一、招聘单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，是江西省“十四五”博士学位授予立项建设单位、江西省“一流学科”建设高校。学校拟更名为“江西水利电力大学”，并已纳入江西省“十四五”高等学校设置规划。
美高梅4688集团am始建于1986年，经过30余年的努力，在人才培养、学科建设、科学研究、师资队伍等方面都取得了长足发展。学院建有管理科学与工程一级学科硕士点、工商管理专业硕士点，拥有应急管理、物流管理、市场营销、电子商务、人力资源管理、农林经济管理6个本科专业。
学院师资力量雄厚，拥有“赣鄱英才555工程”人选1人、享受省政府特殊津贴专家2人、省百千万人才工程第一、二层次人选4人、江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”人选2人、江西省文化名家暨“四个一批”人才工程青年项目人选1人，省级教学名师1人、省高校中青年学科带头人3人、省高校中青年骨干教师3人。
学院依托“鄱阳湖流域水工程安全与资源高效利用国家地方联合工程实验室”“江西省水安全与可持续发展软科学研究基地”“江西省科协首批高水平科技创新智库”“江西省水资源水环境与高质量发展研究基地”“水经济与管理研究中心”等国家级及省部级研究平台开展人才培养、科学研究和社会服务，成效显著。
招聘基本条件
拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱国守法，品行端正，身心健康；“领军人才”年龄在45周岁以下，博士人员年龄在40周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。
二、招聘类别及条件
（一）高端特殊人才
采取一事一议。
（二）领军人才
在本学科领域取得相应成果并具备省级各类人才水平。对于未经省级部门认定人才水平、具有高级专业技术职务和博士学位（或本学科最高学位）的人才，符合下列任意二项条件：
（1）主持国家级科研项目2项，或主持国家级科研项目1项和教育部人文社会科学研究规划基金1项（不含青年基金）。
（2）以第一作者（不含共同第一作者，下同）或第一通讯作者在B2级及以上期刊发表论文4篇（其中至少1篇为B1级及以上）。
（3）以第一完成人获得省部级科研成果二等及以上奖励1项。
在国（境）外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务的专家学者，取得相应的研究成果，或经同行专家评议具备上述相当科研业绩，可作为领军人才引进。以上论文等级别为学校认定级别。SCI分区按中科院JCR大类分区，分区以发表文章当年数据为准，不含会议收录论文。
（三）业绩突出青年博士
年龄35周岁以下，QS世界大学排名前500名高校、世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等毕业博士研究生，近五年取得业绩满足以下条件之一：
（1）主持国家级项目1项或省部级项目2项;
（2）获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖及以上1项;
（3）主持承担40万元以上到账经费的横向项目1项，或成果转让经费累计达100万以上；
（4）以第一或第二作者（限导师为第一作者）在C1级及以上期刊发表学术论文3篇，国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。
以上论文等级别为学校认定级别，SCI分区按中科院JCR大类分区，分区以发表文章当年数据为准，不含会议收录论文。
（四）博士
国内外高校毕业的优秀博士。
（五）科研团队引进
采取一事一议。
三、招聘计划及专业
部门 |
岗位名称 |
需求专业 |
学历/学位 |
需求人数 |
工商管理 学院 |
教学科研 |
工商管理，管理科学与工程（工程管理、市场营销、大数据管理与应用、信息管理与信息系统） |
研究生/博士 |
4 |
教学科研 |
物流管理与工程类（物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理） |
研究生/博士 |
3 |
教学科研 |
工商管理，电子商务类，管理科学与工程（市场营销、电子商务、大数据管理与应用、信息管理与信息系统） |
研究生/博士 |
1 |
教学科研 |
工商管理（财务管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理） |
研究生/博士 |
1 |
教学科研 |
农林经济管理（农业经济管理、林业经济管理） |
研究生/博士 |
1 |
教学科研 |
国家安全学/管理科学与工程（公共安全与应急管理、应急管理方向） |
研究生/博士 |
3 |
四、引进待遇
项目类别 |
人才基金（安家费、购房补贴） |
科研启动费 |
配偶政策 |
其他待遇 |
备注 |
高端特殊人才 |
采取一事一议 |
领军人才 |
40万 |
30-50万 |
1.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。 2.配偶具有研究生学历并获硕士学位，符合校内急需岗位需要可安排工作，实行人事代理。 3.配偶为本科学历的，在校内编制外聘用岗位招聘中，同等条件下优先考虑。 |
1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。 2.博士学位津贴：1000元/月（三年内）。 3.博士自引进起内聘副教授三年。 |
底薪30万元/年起 |
紧缺学科博士/业绩突出青年博士 |
40万 |
6-8万 |
底薪20万元/年起 |
博士 |
35万 |
4-6万 |
|
科研团队引进 |
通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。 |
五、相关说明
1.南昌“人才十条”。大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订劳动（聘用）合同、并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士，硕士及高级技师（一级），本科及技师（二级），大专及高级工（三级），分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴 5 万元、3 万元、2 万元、1 万元（需自行申领，网站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下载APP申请提交即可）。人才基金不包括该政策补助。
2.引进人才服务期为6年。
3.领军人才服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）。
4.“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房。
5.科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。
6.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。
7.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。
8.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。
9.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。
六、报名程序
（一）招聘报名时间：即日起至2023年12月31日。
（二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；
2.相关资质材料复印件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证（或护照）、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；
3.科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书等）；
（三）符合美高梅4688集团am招聘要求的引进人才，由学校考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理调入手续，并按引进协议规定享受引进待遇。
七、联系方式
咨询电话：0791—88100661；18679652031
电子邮箱：30030804@nit.edu.cn
联系人：查老师
通信地址：江西南昌市高新开发区天祥大道289号
邮编：330099
